연구성과

국문초록
요 약

1. 연구의 개요

우리나라의 중 장년층 2018년 통계청에서 고령화 정책 수립을 위해 발표한 중 장년층 통계 결과 보도자료(2019.12.23.)에서 연령은 만 40~64세를 대상으로 하고 있다.
(40~64세)은 총인구의 39.4%에 해당하며 생산 가능 인구(15~64세)의 1/3 수준을 차지하는 등 인구의 구조 및 경제적 측면에서 중요한 연령층이다. 특히, 윌리엄 새들러(2015)는 서드 에이지, 마흔이후 30년에서 40세 이상의 중 장년층을 제3연령기 제1연령, 제2연령에서는 배운 것을 토대로 단선적인 방향의 경력을 쌓아 왔다면 제3연령에서는 자기 자신에 대한 진단과 이를 토대로 한 자신의 경력 및 일의 포트폴리오 확대 및 재조정 그리고 이를 통한 성장이 이루어져야 함을 제시하였다(윌리엄 새들러, 2015:14).
라고 규정하고, 40세 이후의 삶은 자신을 정확하게 파악하고 자신이 좋아하고 할 수 있는 일의 포트폴리오를 확대해야 하는 시기라고 강조하였다. 따라서 고용노동부의 장년 고용 서비스의 방향인 ‘일을 통한 복지의 실현’은 매우 큰 의미가 있고, 이를 실제로 실현하기 위해서는 중 장년층의 고용 연계를 위한 직업생애경로 설계와 평생직업교육훈련 방안 마련이 중요하다.

<이하 원문 확인>
목차
제목 차례
요 약

제1장 서 론_1
제1절 연구의 필요성 및 목적 3
제2절 연구 내용 8
제3절 연구의 접근 관점 및 연구 방법 9
제4절 용어의 정의 18
제2장 중 장년층의 특성 및 정책 고찰_21
제1절 중 장년층 특성의 이해 23
제2절 중 장년층의 직무능력 37
제3절 중 장년층 고용 관련 선행연구 및 정책 현황 45
제4절 소결 및 시사점 53
제3장 중 장년층의 직업이동: 네트워크 분석을 중심으로_55
제1절 중 장년층 직업이동 분석의 특성 및 의의 57
제2절 직업이동 네트워크 분석 방법 및 데이터 59
제3절 직업이동 네트워크 분석 결과 63
제4절 소결 및 시사점 89

제4장 외국의 중 장년층 고용 연계 관련 정책 분석_91
제1절 미국 95
제2절 일본 108
제3절 독일 118
제4절 프랑스 127
제5절 소결 및 시사점 148
제5장 중 장년층의 평생직업교육훈련에 대한 요구도_153
제1절 연구 대상 및 조사 도구 155
제2절 FGI 분석 방법 및 결과 160
제3절 설문조사 분석 결과 및 해석 170
제4절 소결 및 시사점 201
제6장 중 장년층의 고용 연계를 위한 평생직업교육 정책 방안 _205
제1절 연구 요약 및 결론 207
제2절 정책 제언 213
SUMMARY _231
참고 문헌 _238
부 록_253
[부록 1] 인식조사 설문지 255
[부록 2] 중 장년층 고용 관련 선행연구, 고용지원 정책 271
[부록 3] 직업이동 분석: 직업이동 행렬 278
[부록 4] 프랑스 개인의 미래 직업 선택의 자유를 위한 법 (Loi pour la libert de choisir son avenir professionnel)(2018.5 개정) 300
[부록 5] FGI 주제별 전사 내용/설문 조사 분석 결과 304

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