연구보고서
보고서명중ㆍ장년층 고용 연계를 위한 평생직업교육훈련 방안
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국문초록
- 요 약
1. 연구의 개요
우리나라의 중 장년층 2018년 통계청에서 고령화 정책 수립을 위해 발표한 중 장년층 통계 결과 보도자료(2019.12.23.)에서 연령은 만 40~64세를 대상으로 하고 있다.
(40~64세)은 총인구의 39.4%에 해당하며 생산 가능 인구(15~64세)의 1/3 수준을 차지하는 등 인구의 구조 및 경제적 측면에서 중요한 연령층이다. 특히, 윌리엄 새들러(2015)는 서드 에이지, 마흔이후 30년에서 40세 이상의 중 장년층을 제3연령기 제1연령, 제2연령에서는 배운 것을 토대로 단선적인 방향의 경력을 쌓아 왔다면 제3연령에서는 자기 자신에 대한 진단과 이를 토대로 한 자신의 경력 및 일의 포트폴리오 확대 및 재조정 그리고 이를 통한 성장이 이루어져야 함을 제시하였다(윌리엄 새들러, 2015:14).
라고 규정하고, 40세 이후의 삶은 자신을 정확하게 파악하고 자신이 좋아하고 할 수 있는 일의 포트폴리오를 확대해야 하는 시기라고 강조하였다. 따라서 고용노동부의 장년 고용 서비스의 방향인 ‘일을 통한 복지의 실현’은 매우 큰 의미가 있고, 이를 실제로 실현하기 위해서는 중 장년층의 고용 연계를 위한 직업생애경로 설계와 평생직업교육훈련 방안 마련이 중요하다.
<이하 원문 확인>