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연구보고서

보고서명미래 일자리 대응 직업능력개발 발전 전략
  • 책임자 김철희
  • 소속기관한국직업능력개발원
  • 내부연구참여자김미란,류기락,민숙원,박동열,박동,서유정,유한구,윤여인,이동임,이민욱,전종호,채창균,황규희
  • 외부연구참여자
  • 발행기관 한국직업능력연구원
  • ISBN979-11-339-6184-9
  • 출판년도2018
  • 페이지179
  • 보고서유형 기본연구보고서
  • 연구유형 정책
  • 표준분류 노동 > 노동일반
  • 자료유형연구보고서
  • 공공누리유형
  • 주제어일자리, 직업능력개발, 4차 산업혁명
  • 1. 사업의 목적

    · 개원 이후 연구사업의 발자취를 살펴보고 새로운 전기 마련 필요
    - 인적자원정책 및 국민의 평생직업능력개발을 지원하는 연구기관으로서 개원 이후 교육과 노동시장 간 연계를 위한 직업교육훈련과 인적자원정책의 싱크탱크 역할을 수행
    - 미래 사회에 대한 예측과 대응을 바탕으로 인적자원정책의 방향을 제시하고, “진로설계에서 은퇴”에 이르기까지 국민의 진로와 직업과 관련된 국가 정책 수립을 지원할 수 있는 기반 구축
    - 개원 20주년을 맞이하여 직업능력개발 정책 지원 역할에 대한 회고와 비판적 성찰에 터해 새로운 20년을 준비하는 기회로 활용
    · 일자리 질 개선을 위한 직업능력개발 발전 전략 수립 시급
    - 문재인정부 제1호 대통령 업무 지시인 ‘일자리’ 문제 해결을 위한 ‘일자리위원회’ 당연직 참여에 따른 연구역량 결집 필요
    - 직업능력개발은 인적자원의 가치 및 사회적 효용성을 높여 일자리의 질을 개선할 뿐만 아니라 4차 산업혁명에 필요한 미래 인재 육성에도 기여

    2. 주요 사업 내용

    · 20년간의 연구사업(정책지원)의 성과와 정부 정책의 변화 검토
    - 연구사업 내용을 시대적 배경과 이에 대한 연구사업 기획과 주요 내용, 향후 발전방향 등 제시
    · ‘일자리의 미래’에 대응한 직업교육훈련의 사례 공유
    - 일자리 환경 변화에 따른 기존 직업의 고부가가치화, 직업의 세분화 및 전문화, 융합형 직업의 출현, 과학기술 기반의 신 직업의 탄생 등 미래 직업 변화 트렌드에 대한 국제적 정보 공유
    · 일자리의 질 개선 및 4차 산업혁명 시대에 필요한 미래인재 육성을 위한 ‘새 정부의 직업능력개발 전략’ 정책 제안
    - 4차 산업혁명 시대의 진입, 저출산·고령화 등 경제·사회의 구조적 문제 누적 등을 고려한 직업능력개발 체제 구축 방안 제시

    <이하 원문 확인>

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