연구보고서
보고서명가족돌봄 근로자 친화적인 일터 정책에 관한 연구
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국문초록
- 가족돌봄 근로자는 임금노동을 하는 무급 돌봄자이다. 구체적으로, 정식으로 보수를 받는 직장에 다니면서 장애가 있거나 중병을 앓고 있는 성인 가족구성원을 금전적인 대가 없이 돌보는 사람이다.
이들을 효과적으로 지원해주는 방안으로 제시되고 있는 가족돌봄근로자 친화적인 일터 정책(caregiver-friendly workplace polices)은 기업이 가족을 돌보는 직원을 위해서 정부 정책의 보장 범위를 뛰어넘어 비공식적으로 제공하는 다양한 인사․복리후생제도이다.
코로나 팬데믹을 겪으면서 자녀양육 문제 못지않게 성인 가족구성원을 돌보고 있는 직원들에 대한 기업의 지원책 관련 논의가 시작되었고, 캐나다의 “성, 건강, 그리고 돌봄자 친화적인 일터” 소속 연구자들을 중심으로 가족돌봄 근로자 친화적인 일터 정책에 관한 연구가 폭발적으로 증가하고 있다