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연구보고서

보고서명노동분쟁 해결 및 예방기능 활성화 방안 연구
  • 책임자 이성희
  • 소속기관한국노동연구원
  • 공동책임자 남궁준
  • 내부연구참여자김동배
  • 외부연구참여자
  • 발행기관 한국노동연구원
  • ISBN979-11-260-0419-5
  • 출판년도2020
  • 페이지147
  • 보고서유형 수시연구보고서
  • 연구유형 정책
  • 표준분류 노동 > 노사관계
  • 자료유형연구보고서
  • 공공누리유형 4유형 (출처표시+상업적이용금지+변경금지)
  • 주제어노동분쟁 해결 및 예방기능 활성화 방안 연구
  • 1987년 이후 우리나라 노사관계 발전을 위해서는 노사갈등 비용을 낮추고 상생의 노사관계 시스템을 구축하는 것이 중요한 숙제로 제기돼 왔다. 1987년 이후 형성된 갈등적 노사관계 관행은 노동분쟁의 증가로 나타났고, 이러한 노동분쟁은 갈등적 노사관계를 낳는 악순환이 이어져 왔다.
    갈등적 노사관계 관행의 악순환의 고리를 끊기 위해서는 노사분쟁을 신속하고 공정하게 해결하는 노동분쟁 해결시스템을 갖추는 것이 가장 중요한 과제이다.

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