연구보고서
보고서명노동분쟁 해결 및 예방기능 활성화 방안 연구
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국문초록
- 1987년 이후 우리나라 노사관계 발전을 위해서는 노사갈등 비용을 낮추고 상생의 노사관계 시스템을 구축하는 것이 중요한 숙제로 제기돼 왔다. 1987년 이후 형성된 갈등적 노사관계 관행은 노동분쟁의 증가로 나타났고, 이러한 노동분쟁은 갈등적 노사관계를 낳는 악순환이 이어져 왔다.
갈등적 노사관계 관행의 악순환의 고리를 끊기 위해서는 노사분쟁을 신속하고 공정하게 해결하는 노동분쟁 해결시스템을 갖추는 것이 가장 중요한 과제이다.