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연구보고서

보고서명

전환의 시대, 미래의 일과 숙련 전망체계 구축

  • 책임자 반가운
  • 소속기관한국직업능력연구원
  • 내부연구참여자조성익,박라인,윤종혁,권현지,황하,이동임
  • 외부연구참여자
  • 발행기관 한국직업능력연구원
  • ISBN979-11-424-0110-7
  • 출판년도2024
  • 페이지374
  • 보고서유형 협동연구보고서
  • 연구유형 정책
  • 표준분류 노동 > 고용
  • 자료유형연구보고서
  • 공공누리유형 4유형 (출처표시+상업적이용금지+변경금지)
  • 주제어미래의 일, 노동시장, 디지털 전환, 사업주 조사, 숙련
  • 제1절 연구의 필요성 및 목적
    디지털 전환의 시대, 인공지능(Artificial Intelligence, 이하 AI) 기술은 과업을 대체하거나 직업 내 과업의 구성을 재조정(reorganization)한다. 언론과
    대중, 그리고 일부 학계에서 미래에는 직업이 사라지고 인간 노동이 무용해지는 것을 걱정하지만, AI 기술이 인간 노동과 보완적으로 활용되고 생산성
    향상 효과가 상당할 경우 자동화에 의한 노동대체보다 노동수요가 더 커질수 있다. 이 과정에서 새로운 과업과 직업 역시 창출될 수 있다. 특히 AI 기
    술로 인한 직업과 과업의 변화는 일터에서 필요로 하는 숙련 혹은 스킬의 변화와 함께한다.

    <이하 원문 확인>

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