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연구성과

연구보고서

보고서명

인구구조 변화에 따른 섬유패션산업의 직무별 고용 변화 및 정책적 시사점

  • 책임자 이임자
  • 소속기관산업연구원
  • 내부연구참여자길은선
  • 외부연구참여자
  • 발행기관 산업연구원
  • ISBN979-11-94827-79-5 93320
  • 출판년도2025
  • 페이지119
  • 보고서유형 수시연구보고서
  • 연구유형 정책
  • 표준분류 종합일반 > 종합일반
  • 자료유형연구보고서
  • 공공누리유형 4유형 (출처표시+상업적이용금지+변경금지)
  • 주제어섬유패션산업, 인구구조, 직무, 고용
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  • ○ 한국은 2020년 인구 데드크로스(사망자>출생자) 발생 이후 실질적
    인구 감소 국면에 진입했으며, 2025년 초고령사회 진입, 2072년에는
    생산연령인구보다 고령인구가 많아지는 역전 현상이 전망
    - 이러한 인구 쇼크는 노동집약적이고 고령화율이 높은 섬유패션산업
    에 치명적인 영향을 미치고 있음.
    ○ 본 연구는 거시적 인구 변화가 섬유패션산업의 직무별(생산, R&D,
    디자인, 유통 등) 고용에 미치는 영향을 진단하고, 이에 대응한 인력
    양성 전략 및 정책 로드맵을 제시하는 데 목적이 있음.
    ○ 섬유패션산업의 구조적 침체가 진행되고, 글로벌 가격 경쟁 심화와
    오프쇼어링(해외 이전) 확대로 제조업 내 섬유패션산업 생산 비중은
    2010년 3.2%에서 2023년 2.0%로 하락
    - 범용 제품(화섬, 면방 등)을 중심으로 생산 기반의 공동화가 진행되고
    있음.
    - 수출은 후발국의 추격으로 2014년 161억 달러에서 2024년 105억 달러
    로 급감한 반면, 의류 역수입 및 고가 제품 수입 확대로 2024년 88억
    달러의 무역적자를 기록
    - 섬유·의류 월평균 임금은 제조업 평균의 72~76% 수준에 불과하며, 열
    악한 작업환경으로 인해 청년층 기피가 심화되어 인력 부족 상시화
    - 이에 따라 외국 인력 의존도가 높아지고 있으며, 최근 뿌리산업 지정
    등을 통해 외국인 고용 한도를 확대하고 있음.

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