연구성과
연구보고서
인구구조 변화에 따른 섬유패션산업의 직무별 고용 변화 및 정책적 시사점
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국문초록
- ○ 한국은 2020년 인구 데드크로스(사망자>출생자) 발생 이후 실질적
인구 감소 국면에 진입했으며, 2025년 초고령사회 진입, 2072년에는
생산연령인구보다 고령인구가 많아지는 역전 현상이 전망
- 이러한 인구 쇼크는 노동집약적이고 고령화율이 높은 섬유패션산업
에 치명적인 영향을 미치고 있음.
○ 본 연구는 거시적 인구 변화가 섬유패션산업의 직무별(생산, R&D,
디자인, 유통 등) 고용에 미치는 영향을 진단하고, 이에 대응한 인력
양성 전략 및 정책 로드맵을 제시하는 데 목적이 있음.
○ 섬유패션산업의 구조적 침체가 진행되고, 글로벌 가격 경쟁 심화와
오프쇼어링(해외 이전) 확대로 제조업 내 섬유패션산업 생산 비중은
2010년 3.2%에서 2023년 2.0%로 하락
- 범용 제품(화섬, 면방 등)을 중심으로 생산 기반의 공동화가 진행되고
있음.
- 수출은 후발국의 추격으로 2014년 161억 달러에서 2024년 105억 달러
로 급감한 반면, 의류 역수입 및 고가 제품 수입 확대로 2024년 88억
달러의 무역적자를 기록
- 섬유·의류 월평균 임금은 제조업 평균의 72~76% 수준에 불과하며, 열
악한 작업환경으로 인해 청년층 기피가 심화되어 인력 부족 상시화
- 이에 따라 외국 인력 의존도가 높아지고 있으며, 최근 뿌리산업 지정
등을 통해 외국인 고용 한도를 확대하고 있음.