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연구성과

연구보고서

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경력 형성 과정에서의 성별 격차 연구
보고서명

경력 형성 과정에서의 성별 격차 연구
  • 책임자 최세림
  • 소속기관한국노동연구원
  • 내부연구참여자
  • 외부연구참여자곽은혜
  • 발행기관 한국노동연구원
  • ISBN979-11-260-0816-2
  • 출판년도2025
  • 페이지118
  • 보고서유형 기본연구보고서
  • 연구유형 정책
  • 표준분류 노동 > 노동일반
  • 자료유형연구보고서
  • 공공누리유형 4유형 (출처표시+상업적이용금지+변경금지)
  • 주제어경력 형성 과정에서의 성별 격차 연구
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  • 본 연구는 우리나라 청년층의 초기 경력 형성 과정에 초점을 맞추어 노동시장에서의 성별 격차를 분석하였다. 연구는 청년층 남성과 여성의
    첫 일자리 격차부터 초기 임금 상승률 격차를 분석 대상으로 하여 청년층의 노동시장 이행과 이때 나타나는 성별 격차를 이해하고자 하였다.
    노동시장 내 성별 격차에 관한 기존 연구는 특정 시점에서 관찰되는 격차의 현상과 원인을 분석하였으나 본 연구는 개인의 초기 경력을 반영하
    여 임금 격차를 분석했다는 점에서 기존 연구와 차별성을 갖는다.
    본 연구는 한국노동패널과 실태조사 데이터를 이용하여 크게 두 가지 분석 내용을 제시하였다. 제2장에서는 한국노동패널을 이용하여 청년
    층의 노동시장 이행을 유형화하고 20대 후반부터 30대 초반의 초기 경력 유형이 40대 중반까지 성별 임금 격차에 얼마만큼 중요하게 기여하
    는지 분석하였다. 이후 분석의 대상을 대졸자로 한정하여 실태조사를 시행하고 대졸 청년들의 초기 경력 형성과 그 영향에 대해 보다 심층적
    으로 분석하였다. 실태조사를 통해서는 첫 일자리에서의 직무, 교육훈련 경험과 같이 공공데이터에서 확인하기 어려운 요인들을 중심으로 수
    도권 대졸자의 초기 경력 형성 과정과 그 영향을 살펴보았다.

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