본문으로 바로가기

연구성과

연구보고서

페이스북으로 이동 트위터로 이동
기업 성과 향상을 위한 교육훈련 유효성 증진 전략
보고서명

기업 성과 향상을 위한 교육훈련 유효성 증진 전략
  • 책임자 손규태
  • 소속기관한국직업능력연구원
  • 내부연구참여자김대영,안재영,전성준
  • 외부연구참여자
  • 발행기관 한국직업능력연구원
  • ISBN979-11-424-0830-4
  • 출판년도2025
  • 페이지217
  • 보고서유형 기본연구보고서
  • 연구유형 정책
  • 표준분류 노동 > 인적자원개발
  • 자료유형연구보고서
  • 공공누리유형 4유형 (출처표시+상업적이용금지+변경금지)
  • 주제어기업교육(Corporate Training), 기업직업훈련(Company-based Vocational Training), 교육 효과성(Training Effectiveness), 교육성과(Training Outcomes), HRD(Human Resource Development)
  • 조회수

    조회수 반영까지 최대 10분 정도 소요될 수 있습니다.

     9
  • 다운로드

    다운로드 수 반영까지 최대 10분 정도 소요될 수 있습니다.

     0
  • 기업은 근로자의 직무 역량을 향상시키고, 나아가 조직의 성과를 제고하기 위해 다양한 형태의 교육훈련을 실행해왔다. 그러나 교육훈련이 실제로 기대한 성과로 이어지고 있는지에 대해서는 지속적인 의문과 비판이 제기되어 왔다. 이는 기업의 성과에 영향을 미치는 요인이 매우 복합적이며, 단순
    히 개인의 지식이나 기술 부족만으로 성과 문제를 설명하기 어렵기 때문이다. 또한 조직의 전략 체계, 문화, 인사 제도, 성과 관리 기준, 프로세스 설계와 관리, 피드백 체계, 구성원의 자질 등 다양한 요소들이 상호 작용하면서 성과에 영향을 미친다.

    <이하 원문 확인>

콘텐츠 큐레이션 : 동일주제 가장 많이 이용된 자료 추천

현재 페이지에서 제공되는 연구보고서에 대하여 평가해 주세요

의견(0)

연구성과에 따른 의견과 무관한 글, 선정적인 글 및 비방글 등의 게시물은 관리자에 의해 언제든 삭제 조치 될 수 있으며, 주민등록번호 형식 및 연속된 숫자 13자리는 입력할 수 없습니다.

입력 가능 Byte : 4000 Byte 현재 입력 Byte : 0 Byte
자동등록방지 숫자를 순서대로 입력하세요.