한국법제연구원 채용공고문(2023.12.05.)
한국법제연구원 신입직원(연구원) 채용 공고
한국법제연구원은 『정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률』에 의하여 법령정보를 체계적으로 수집·관리하고 법제에 관하여 전문적으로 조사·연구함으로써 국가입법정책의 지원, 법령정보의 신속·정확한 보급, 법률문화의 향상을 목적으로 1990년 7월 설립된 정부출연 연구기관입니다. 한국법제연구원과 함께 할 우수한 인재를 초빙합니다.
2023년 12월 05일
한국법제연구원장
1. 모집분야 및 직종
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고용형태
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채용직급
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모집부문
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채용인원
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직무기술서
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정규직
(일반/무기)
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연구원
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연구지원
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2명
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붙임1참조
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2. 응시자격 및 가점사항
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구분
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주 요 내 용
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공통사항
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◦ ‘신규채용자의 결격사유(붙임2 참조)’에 해당하지 않는 자
◦ 2024년 2월 1일부터 근무 가능한 자
◦ 정규직 정년(만 60세) 이하에 해당하는 자
◦ 학사학위 취득자 이상 또는 취득예정자*로서, 2학점 이상의 법학 관련 교육을 총 4학점 이상
이수한 자(전공 무관)
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우대사항
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◦ AI, 빅데이터 등 관련 전공자 우대
◦ AI, 빅데이터 등 관련 법제연구 유경험자 우대
◦ 석사학위 소지자 우대
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가점사항
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◦ 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재 등은 관계법령 및 내부 규정에 의거 가산점 부여
(가점항목이 두 가지 이상인 경우, 가점이 높은 한가지만 적용)
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구 분
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점 수
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취업지원대상자1)
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전형단계별 만점의 5~10%
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장애인2)
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전형단계별 만점의 5%
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비수도권 지역인재3)
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서류전형 만점의 2%
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이전 지역인재4)
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서류전형 만점의 3%
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한국법제연구원 청년인턴5)
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서류전형 만점의 3%
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1) ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 등 관계법령에 따른 취업지원 대상자
- 관계법령 및 국가보훈처 [국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인]에 따라
채용 예정인원이 4명 이상일 경우에만 가점 적용하며, 취업지원 가점을 적용받아
합격하는 인원은 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없음
2) ｢장애인 및 고용촉진 및 직업재활법｣에 따른 장애인
3) 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울ㆍ경기ㆍ인천 이외의 한 학교를 졸업(예정)
한 자
4) 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 세종ㆍ대전ㆍ충남ㆍ충북 지역의 학교를 졸업
(예정)한 자
5) 한국법제연구원에서 6개월 이상 근무한 청년인턴으로, 채용 공고일 기준 3년 이내에
퇴사한 자
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* 학위취득예정자란 교육 과정 학점이수를 완료한 자로서, 서류접수 마감일(‘23.12.20.)까지 학위취득(졸업)예정증명서 제출이 가능한 자(학위 미취득시 합격 취소)
3. 전형방법 및 절차
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구 분
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평가항목 및 합격기준
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합격배수
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배 점
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1차 전형
(서류심사)
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※ 자격기준 적부 판단 후 평가
◦ 교육·경력·경험 및 자기소개서
◦ 평점 60점 이상인 자
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-
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100
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2차 전형
(직업기초)
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◦ NCS 기반의 직업기초능력검사(직무를 수행하는데 필요한
가장 기본적이고 공통적인 능력을 평가)
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채용인원의 5배수
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20
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3차 전형
(논술심사)
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◦ NCS 기반의 직무수행논술심사(직무수행에 필요한 지식·기술
등의 점검 및 유사시 문제해결능력을 평가)
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40
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최종전형
(면접심사)
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◦ 경험 및 인성면접
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채용인원의 1배수
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40
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4. 원서 접수방법 및 제출서류
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구 분
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내용 및 제출서류
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접수방법
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◦입사지원서 및 제출서류 : 온라인 채용사이트(https://klri.recruitment.kr) 등록
* 제출서류 중 학위취득기관(학교), 지도교수명, 논문의 교신ㆍ공동저자명은 그대로
기재하되, 출신지역 및 생년월일 등 인적사항은 가리고 제출
* 모든 사항은 입사지원서에 기재된 것을 기준으로 산정함
* 입사지원서에 입력하는 모든 내용은 증빙으로 확인 가능해야 하며, 공식 명칭을
사용하고 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 작성하여야 하며, 이를
준수하지 않을 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음
예시) 한국법제연구원(O) → 법제연(X), 경영학개론(O) → 경영학(X) 등
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응시원서
접수단계
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(공통)
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(교육사항) 성적증명서 또는 수료증 등으로 확인된 교육만 인정
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(경력사항) 경력증명서로 확인된 경력만 인정
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(경험사항) 수료증 등 서류로 확인된 경험만 인정
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(해당자)
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(취업지원대상자) 취업지원대상자 증명서 사본 업로드
(장애인) 장애인증명서 사본 업로드
(지역인재) 졸업증명서, 추후 별도제출
(한국법제연구원 청년인턴) 수료증 사본 업로드
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면접심사 대상자
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공통
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◦ 대학·대학원 학위(졸업)증명서 사본
◦ 사실 확인이 필요한 경우, 추가서류 제출 요청 가능
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※ 입사지원서 및 제출서류는 채용사이트를 통해서만 접수·제출 가능 (방문, E-mail 등 접수 불가)
5. 근무조건
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구 분
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주 요 내 용
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보 수
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◦ 약 35,004천원(연 보수, 제세 공제 전 금액)
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근무기간
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◦ 채용일로부터 1년(2024.02.01.~2025.01.31.)
◦ 임용 1년 후 신규채용자 재임용평정 후 재임용 여부 결정
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근무시간
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◦ 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
◦ 선택적근로시간제 활용 가능
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복리후생
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◦ 4대보험 가입 및 복지포인트 지급
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6. 전형일정
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구 분
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일 정
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입사지원서 접수기간
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12.05.(화)~12.20.(수) 오전 10시까지
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서류심사 합격통지
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12.28.(목) 예정
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직업기초능력검사 및 직무수행논술심사 실시
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2024.01.06.(토) 예정
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2·3차 전형 합격자 통지
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2024.01.12.(금) 예정
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면접심사
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2024.01.17.(수)~01.18.(목) 예정
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최종합격자 통지
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2024.01.25.(목) 예정
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신체검사 등
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2024.01.25.(목)~01.31.(수)
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인사발령
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2024.02.01.(목)
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7. 기타 유의사항
ㅇ 채용응시자는 본인이 해당 채용분야의 자격요건 등에 적합한가를 우선 판단하여 접수하기 바라며, 지원서 접수완료 후에는 지원서 수정 불가
※ 업로드한 파일을 확인할 수 없을 경우, 본인 책임이며 반드시 확인 후 제출
ㅇ 공고기간 동안 입사지원자가 규정 등에 따른 적정인원 미만인 경우에는 1회에 한하여 채용기간을 연장할 수 있음
ㅇ 본 전형일정은 별도 내부사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 개별통지 및 우리원 홈페이지에 공고
ㅇ 제출서류 중 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부는 반드시 응시자가 확인해야 함
ㅇ 제출된 서류에 허위가 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
ㅇ 전형결과 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
ㅇ 최종합격자의 임용일은 변경이 불가하며, 임용일을 준수하지 않을 경우 합격을 취소할 수 있음
ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음
ㅇ 최종합격자가 임용포기, 합격 취소, 결격사유 해당 등으로 채용되지 못하는 경우를 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있음
ㅇ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음
ㅇ 수행직무는 임용 이후 조직개편 및 인사발령 등에 따라 변동·조정 가능
ㅇ 관계법령에 의거하여 전체 채용 일정이 종료된 이후 응시자가 제출한 서류에 대하여 반환을 청구할 경우 절차에 따라 반환 가능
ㅇ 기타 문의사항
- 온라인 채용사이트(https://klri.recruitment.kr) 內 채용 QnA
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붙 임 :
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1. 직무기술서 1부.
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2. 신규채용자의 결격사유 1부.
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