[KDI국제정책대학원] 2026년 제9치 위촉직 채용 (교육행정/ 연구행정,/기계설비·안전관리)
- 등록일2026-09-15
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KDI국제정책대학원 2026년 제9차 위촉직 채용
1. 모집분야 및 기간
※ 상기 사항은 대학원의 사정으로 조정될 수 있음
2. 응시자격
가. 「국가공무원법」 제33조 각 호에 해당하지 아니한 자 나. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자 다. 「병역법」 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자 라. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제1항 각 호 에 해당하지 아니한 자 마. 최근 5년 이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 바. 해외여행에 결격사유가 없는 자 사. 임용일부터 전일제 근무 가능하며 정년(만 60세) 미만인 자 바. 기계설비·안전관리의 경우, 필수 자격 요건(자격증) 확인(붙임. 직무기술서 참고) 3. 우대조건 및 가점사항 가. 우대조건 ◦(공통) 관련 업무 유경험자, 영어 능통자 ◦직무별 우대사항은 직무기술서 확인 요망 나. 가점사항 ◦ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 따른 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 10% 또는 5% 가점 부여 * 단, 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하일 경우, 원점수로 합격자를 결정하며 가점은 동점자 발생 시 합격 순위에만 영향 (다만, 지원자의 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우에는 가점 적용한 점수로 평가) ◦ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가점 부여 ◦ 비수도권 및 이전지역 인재, KDI국제정책대학원에서 3개월 이상 근무한 인턴 (현장실습생 제외): 서류전형시 만점의 3% 가점 부여 ※ 가점사항 중복 시 전형단계별 상위점수 1개만 부여. 다만, 제한경쟁채용의 경우 채용공고에 명시한 최소 지원 자격에 해당하는 가점을 반영한 후 이를 제외한 기타 가점사항 중 본인에게 유리한 한 가지를 추가 가점함
4. 근무조건 가. 구 분: 계약직(위촉직) 나. 계약기간: 공고문 1. 모집분야 및 기간 참고 다. 보 수: 내부규정에 따름 라. 복리후생: 4대 보험(산재, 고용, 건강, 국민연금) 가입 마. 근 무 지 1)교육행정/기계설비·안전관리: KDI국제정책대학원(세종특별자치시 남세종로 263) 2)연구행정: KDI국제정책대학원 세종공동캠퍼스(세종시 집현동 산56-1) 바. 근무시간 1) 교육행정·연구행정: 주5일(월~금요일), 1일 8시간(09:00~18:00) 2) 기계설비·안전관리(시설팀/통제실): 주간/주간/야간/비번/비번 교대근무 - (주간) 9:00∼18:00 (휴게시간 12:00∼13:00) - (야간)18:00∼익일 9:00 (휴게시간 2:00∼6:00) 5. 전형절차
* 상기일정은 상황 및 여건에 따라 변경 가능
6. 지원서 접수 가. 접수내용: 이력서, 자기소개서 등 나. 접수기간: 2026.09.30.(수) 10:00까지 다. 접수방법: 본교 채용 사이트(https://kdischool.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 지원 라. 지원서 제출은 온라인 지원 필수(※ 우편, E-mail, 직접 서류제출 불가) 마. 전형단계별 제출서류
- 졸업/성적/어학/경력증명서 및 자격증 등 모든 제출서류는 진위확인 및 자격검증을 위해서 활용되며, 취합한 서류 를 심사위원에게 제공하지 않습니다. - 어학성적 및 자격증의 경우 유효기간 이내에 해당하는 사항만 기재해주시기 바랍니다. (사이버국가고시센터 연장 건 인정하지 않음) - 취업지원대상자증명서는 제출처를 ‘KDI국제정책대학원’으로 하여 제출하십시오. - 통장사본은 면접비 지급을 위한 용도로 접수합니다. - 주민등록등본은 면접비 지급 대상자의 주거지 확인을 위한 용도로 접수합니다. (주거지에 따라 면접비 상이) - 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 전자우편으로 제출하는 채용서류에 관해서는 보관·반환의무가 없음을 고지합니다. - 최종합격이 되지 않은 지원자의 채용서류는 14일간 보관 후 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 파기됩니다.
7. 기타사항 가. 입사지원서 제출 시 본인 확인과 관계없는 출신지역, 가족관계, 학교명 등 블라인드 채용 의도에 반하는 내용 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다. 나. 허위기재 또는 기재착오, 증빙서류 미제출 등에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 기재내용이 사 실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 다. 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함), 결격사유가 확인된 자는 그 사실이 확인된 즉시 합격 취 소 또는 입사 이후에도 징계해고 또는 직권면직 처리합니다. 라. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 마. 최종 합격자의 임용포기, 임용 결격사유 발생, 임용 후 1개월 이내 조기 퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 예비합격 석차 순으로 추가합격자를 선정하여 임용할 수 있습니다. 바. 문의사항: 본교 채용 사이트 Q&A 게시판 |
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직무기술서(9차 위촉).pdf