[KDI국제정책대학원] 2026년 제9차 인턴직원 채용(하반기 KOICA YP)
- 등록일2026-09-03
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[KDI국제정책대학원] 2026년 제9차 인턴직원 채용(하반기 KOICA YP)
1. 모집분야 및 인원
※ 상기 업무내용은 대학원 및 모집부서의 사정으로 조정될 수 있음
2. 응시자격 가. 「국가공무원법」 제33조 각 호에 해당하지 아니한 자 나. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자 다. 「병역법」 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자 라. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제1항 각 호에 해당하지 아니한 자 마. 최근 5년 이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 바. 해외여행에 결격사유가 없는 자 사. 만 19세 이상 만 34세 이하 대한민국 국적을 가진 미취업자 (단, 군필자는 해당 법률에 따라 연령 연장)
아. KOICA ODA YP로 근무한 경험이 없는 자 (사업수행기관 YP 기 참여자 재지원 불가능) ※ KOICA 영프로페셔널 사업 (유형 ①개발협력 사업수행기관 YP,② KOICA 해외사무소/재외공관 YP) 유형별 각 1회에 한해 참여 가능 자. 우대사항 1) 사회적배려층(국가보훈대상자, 장애인, 고졸자, 저소득층, 북한이탈주민,다문화가정, 지방인재, 자립준비청년(舊보호종료아동)) 2) KOICA ODA 자격증 보유자 3) 관련분야 유경험자 4) 영어능통자
3. 가점사항 가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 따른 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 10% 또는 5% 가점 부여 * 단, 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하일 경우, 원점수로 합격자를 결정하며 가점은 동점자 발생 시 합격 순위에만 영향 다만, 지원자의 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우에는 가점 적용한 점수로 평가 나. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가점 부여 다. 비수도권 및 이전지역 인재, KDI국제정책대학원에서 3개월 이상 근무 인턴(현장실습생 제외): 서류전형 시 만점의 3% 부여 ※ 가점사항 중복 시 전형단계별 상위점수 1개만 부여
4. 근무조건 가. 신 분 : 인턴(비정규 기간제 근로자) 나. 계약기간 : 2026.11.01.~2027.05.31. 다. 급 여 1) 2026년 급여(2026.11.01.-12.31): KOICA 지원금 월 241만원 (2026년 최저임금 및 청년도약수당 포함) 2) 2027년 급여(2027.01.01.-05.31): KOICA 지원금 월 249만원 (2027년 최저임금 및 청년도약수당 포함) 라. 복리후생 : 4대 보험(산재, 고용, 건강, 국민연금) 가입 마. 근무장소 : KDI국제정책대학원 세종공동캠퍼스(세종특별자치시 집현북로 109) 바. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
5. 전형절차
※ 상기일정은 상황 및 여건에 따라 변경 될 수 있음
6. 지원서 접수 가. 접수내용: 이력서, 자기소개서, 증빙서류 나. 접수기간: 2026.9.22.(화)/10:00까지 다. 접수방법: 본교 채용 사이트(https://kdischool.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 지원 라. 지원서 제출은 온라인 지원 필수(※ 우편, E-mail, 직접 서류제출 불가) 마. 전형단계별 제출서류
- 졸업/성적/어학/경력증명서 및 자격증 등 모든 제출서류는 진위확인 및 자격검증을 위해서 활용되며, 취합한 서류를 심사위원에게 제공하지 않습니다. - 어학성적 및 자격증의 경우 유효기간 이내에 해당하는 사항만 기재해주시기 바랍니다. (사이버국가고시센터 연장 건 인정하지 않음) - 취업지원대상자증명서는 제출처를 ‘KDI국제정책대학원’으로 하여 제출하십시오. - 통장사본은 면접비 지급을 위한 용도로 접수합니다. - 주민등록등본은 면접비 지급 대상자의 주거지 확인을 위한 용도로 접수합니다. (주거지에 따라 면접비 상이) - 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 전자우편으로 제출하는 채용서류에 관해서는 보관·반환의무가 없음을 고지합니다.
7. 기타사항 가. 입사지원서 제출 시 본인 확인과 관계없는 출신지역, 가족관계, 학교명 등 블라인드 채용 의도에 반하는 내용 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다. 나. 허위기재 또는 기재착오, 증빙서류 미제출 등에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 기재내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 다. 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함), 신원조사 결과 결격사유가 확인된 자는 그 사실이 확인된 즉시 합격 취소 또는 입사 이후에도 징계해고 또는 직권면직 처리합니다. 라. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 마. 최종 합격자의 임용포기, 임용 결격사유 발생, 임용 후 1개월 이내 조기 퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 예비합격 석차 순으로 추가합격자를 선정하여 임용할 수 있습니다. 바. 문의사항: 본교 채용 사이트 Q&A 게시판
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