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□급속한 환경변화와 사회적 난제의 등장 ○20세기 이후 한국 사회의 다양성과 복잡성은 지속적으로 증가 - 대부분의 사회문제가 단일 부처의 정책만으로 개선될 수 없으며 다양한 이해관계자와 상황이 얽히면서 문제 해결이 복잡하고 어려워짐
□정부조직 관리와 디자인의 새로운 패러다임과 방향전환 필요 ○향후 정부조직 재설계는 기능 중심 방식을 넘어선 문제해결 중심 조직으로의 재구조화가 필요 - 신속성 대응성을 갖춘 문제해결형 정부가 필요 - 중복기능 조정과 불필요한 규제 완화를 통한 조직 재구조화가 필요 - 데이터 기반 증거기반 정책을 강화할 수 있는 조직 재구조화가 필요
<이하 원문 참조>
목차
제1장 서 론 제1절 연구의 필요성과 목적 제2절 연구 방법
제2장 이론적 논의 제1절 개요 제2절 조직 디자인에 관한 이론적 논의 1. 조직 디자인의 개념과 특징 2. 조직 디자인의 시기별 이슈 3. 조직 디자인의 필요성과 절차 4. 조직구조의 유형과 특징 제3절 정부조직 재구조화에 관한 선행연구 고찰 1. 선행연구 고찰 개요 2. 정부조직 재구조화의 절차적 관점 3. 정부조직 재구조화의 내용적 관점 4. 소결: 우리나라 정부조직 재구조화의 특징 제4절 코로나19 이후 정부조직 디자인과 변화 1. 정부조직 디자인의 필요성 2. 코로나19 이후 환경과 정부조직 디자인 변화 방향 3. 소결: 종합 분석 제5절 코로나19 이후 정부조직 디자인 원칙과 대표 유형 1. 정부조직 디자인 원칙 2. 코로나19 이후 정부조직 디자인의 대표 유형과 특징 제6절 분석틀
제3장 환경분석 제1절 정치환경분석 1. 정치 2. 외교안보 제2절 경제환경분석 1. 경제 2. 산업 제3절 사회환경분석 1. 사회복지 2. 교육 3. 문화 제4절 기술환경분석 1. 과학기술 2. 에너지, 환경, 기후변화 제5절 시사점 1. 분석결과의 종합과 해석 2. 향후 정부조직에의 시사점: 전통적 관료제 조직과 미래형 현대 조직의 공존
제4장 국내외 조직 디자인 벤치마킹 사례 제1절 개요 제2절 해외 정부조직 디자인 벤치마킹 1. 조직구조 변화 2. 업무방식 변화 3. 조직개편 과정 벤치마킹 제3절 국내 민간조직 디자인 벤치마킹 1. 디지털 전환 시대에 따른 조직구조 변화의 필요성 2. 조직구조 변화 3. 업무방식 변화 제4절 요약 및 시사점 1. 조직구조 변화 ①: 조직 규모의 조정 및 축소 2. 조직구조 변화 ②: 애자일 조직 도입 3. 업무방식 변화: 협업의 강화
제5장 이슈 분석 제1절 이슈 분석 방법 1. 이슈 분석의 필요성 2. 이슈 분석 방법 제2절 1단계 이슈도출 및 분석 1. 이론적 논의에서 도출한 이슈의 분석과 이슈맵 2. 환경분석에서 도출한 이슈의 분석과 이슈맵 3. 벤치마킹에서 도출한 이슈의 분석과 이슈맵 제3절 2단계 이슈도출 및 분석 1. 전문가 집담회 개요 2. 이슈 도출 및 정리 3. 이슈맵 제4절 종합 이슈 분석 1. 종합 이슈 분석 결과 2. 종합 이슈 분석의 활용과 시사점
제6장 전문가 조사 제1절 조사 개요 1. 조사 설계 2. 조사 내용 제2절 정부조직 개편과 진단의 필요성 1. 정부조직 개편 필요성 2. 정부조직 개편 효과성 평가 3. 정부조직 개편 시 조직/기능 진단의 필요성 4. 정부조직 개편 시 진단/디자인 주체 제3절 코로나19 이후 시대 차기 정부조직 개편 전략 1. 차기 정부의 역할과 규모 변화의 방향성 2. 차기 정부의 조직개편 기능 조정 전략 3. 차기 정부의 부처 조직개편 전략 4. 정부조직 개편 시 디자인 전략 요소의 필요성 제4절 차기 정부의 세부 분야별 조직/기능 개편 전략 1. 차기 정부의 조직/기능 개편 필요성 종합 2. 국정관리분야 3. 일반행정분야 4. 국가안전분야 5. 경제산업분야 6. 환경, 사회복지분야 7. 교육문화분야 8. 세부 분야 외 조직/기능 개편 필요 분야 제5절 코로나19 이후 시대의 정부 역할과 방향성 1. 코로나19 영향에 따른 조직 개편 핵심 이슈 2. 코로나19 이후 시대 정부의 역할과 방향성 3. 코로나19 이후 시대 공공과 시장의 관계 변화 방향성 제6절 소결
제7장 정부조직 기능 평가 및 진단 제1절 개요 제2절 행정수요 및 정부조직 기능 평가 1. 중기 미래 행정수요에 대한 정부기능별 평가 2. 정부기능에 대한 대국민 성과와 기능수요 평가 3. 정부조직/기능 평가에 따른 핵심 진단이슈 선정 제3절 핵심이슈 조직진단 1. 국정관리분야 2. 일반행정분야 3. 국가안전분야 4. 경제산업분야 5. 환경/사회복지분야 6. 교육문화분야 7. 코로나19 환경을 반영한 조직변화 분야 제4절 소결
제8장 코로나19 이후 시대 정부조직 디자인 방안 제1절 정부조직 디자인 전략과 원칙 1. 정부조직 디자인 전략 2. 정부조직 디자인 원칙 제2절 정부조직 디자인 방안 1. 정부조직 디자인 시나리오 2. 시나리오 1: 정부조직 개편 최소화 + 코로나19 이후 미래 대응역량 강화 방안 3. 시나리오 2: 유사중복기능 조정 및 통폐합을 통한 정부조직 개편 + 코로나19 이후 미래 대응역량 강화 방안 4. 시나리오 3: 코로나19 이후 미래 대응역량 강화 및 미래 정부조직 디자인 적극 적용 제3절 정부조직 재구조화 추진절차 및 방안 1. 정부조직 재구조화 추진 시기 2. 정부조직 재구조화 추진 주체 3. 정부조직 재구조화 추진 절차 제4절 정부조직 재구조화를 위한 법제도 개선 및 변화관리 1. 정부조직 재구조화 추진 법제도 개선 2. 변화관리 방안
